Zodra je droomt over een overige carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood niet verdienen via iets te doen hetgeen je echt, echt waarmaakt
Dit is de grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Het moet het een of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen dat oude omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het jouw ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar indien je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat er ons perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht voor een paar betreffende die perfecte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En hoe herken jouw ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en verder te kijken dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit allerbeste doen?" kan zijn de perfecte belangstelling
Dit kan zijn een met de meest gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die je zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet Vacature Rotterdam eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is ik echt doen?" Het kan zijn een enorm verschillende belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Zodra je ook niet gelukkig bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat je hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet Vacature Lansingerland klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden Vacature Zoeterwoude ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat mits je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie dat indien ze haar Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken met haar missie tot het leven van haar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst voor transformatie zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement om te Vacature Leiden leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
