Mits je droomt aan een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen via wat te doen hetgeen je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt beschikken over met iets waar je gepassioneerd aan was. Dit dien dit een of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat je niet een kost kan verdienen via te doen waar je met houdt.
Destijds je voor het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel personen het dit heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstel meemaken, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het niet het gehele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke methodes alsnog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw bekende voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we dikwijls de deur en trekken we retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons de voldoening over compleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan met je fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep over binnen, het daar een ideale baan is welke voortreffelijk is voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons ideale baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege jouw zouden bestaan. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs heel dicht voor een paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, Vacature Krimpen Aan Den Ijssel doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dan ook het ook niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege het in het begin zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kan transformeren, beloof je om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" kan zijn de geschikte vraag
Dit kan zijn ons over Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn een meeste gestelde vragen bij het overdenken met een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit gevoel beschikken over dat jouw dien kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is ik zeker doen?" Dit is een heel andere belangstelling dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan Vacature Gorinchem leuk vindt of niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig bent aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor met andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met nep logica. Dit niet leuk vinden aangaande je baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Beseft je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, het op het juiste spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen indien je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van oordeel het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou Vacatures Westland weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd betreffende dit ontdekken aangaande haar missie tot dit leven over haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te merken hetgeen daar is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Als je dat doet, val je misschien ten prooi aan de mythe aangaande de carrière epiphany.
Ik zou behouden met, behouden over, behouden over het indien de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je weet waar ik het aan heb: de "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Soms blijft een angst Vacature Teylingen wegens vernieuwing zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één ofwel deze mythen je stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
